Lo SVILUPPO di impresa -> richiede CONOSCENZA
La CONOSCENZA -> richiede FORMAZIONE
e formare
imprenditori e dipendenti
oggi non è più un costo!
Cosa devi sapere
La Legge di Bilancio 2021
prevede il credito di imposta sulla formazione 4.0 cioè “soldi” per gli imprenditori.
In altre parole
se decidi di formare i tuoi dipendenti
aggiorni il know how della tua Azienda e
hai un vantaggio
economico
Che significa?
Quante volte hai sentito parlare di ecobonus, superbonus, bonus sulle ristrutturazioni, sulla riqualificazione energetica, sulle auto elettriche, sui mobili, sui monopattini, sui figli, sulle vacanze e tanto altro?
Tutte iniziative statali per favorire settori e cittadini.
📢
Si parla molto meno, però, di una GRANDE OPPORTUNITA’ PER LA CRESCITA DELLE AZIENDE introdotta già nel 2019 : Il credito di imposta sulla formazione 4.0
Vuoi saperne di più?
In che
consiste?
Semplicissimo!
Se coinvolgi 1, 10, tutti i tuoi collaboratori in un percorso formativo, rivolto all’innovazione aziendale 4.0, oltre ad avere personale aggiornato e formato, ricevi dallo Stato un rimborso pari almeno al 40% del suo costo LORDO orario, in credito di imposta.
Cos'è il credito di imposta per la formazione 4.0
Il credito d'imposta
è un vero e proprio credito che l'impresa ha nei confronti dello Stato e, come tale, può essere portato in compensazione di qualunque forma di imposta e tributo.
Si hai capito bene
Lo Stato premia la formazione
dell'imprenditore e dei suoi collaboratori.
Tu paghi il normale stipendio ai tuoi dipendenti,
li fai partecipare a percorsi formativi per (ri)innovare la tua azienda
e in cambio ricevi un bonus di almeno il 40% dello stipendio lordo per le ore dedicate nella formazione.
Cosa ci guadagno?
I vantaggi sono molteplici:
Formazione
Gratuita
Personale
Formato
Innovazione
in Azienda
Minori
Tasse
Opportunità
di Sviluppo
Maggior
Profitto
Cosa devi sapere
Quante volte ci lamentiamo che non esistono misure a favore delle nostre aziende?
Molto spesso le opportunità esistono ma non le conosciamo.
Questo modello formativo
non comporta nuovi costi;
rimborsa quelli che già sostieni normalmente
(costo orario del dipendente)
Vuoi capire meglio come funziona?
Oppure